Пресса о нас

2017 год

Свободный выбор или воля судьбы?

На тему номера рассуждает эксперт Pro - управляющий агрокомплекса «Весна» Анатолий Викторович Пудло.

Меня сложно назвать фаталистом. Никогда не верил, что все предопределено. Скорее в то, что человек сам выбирает жизненный путь.

Конечно, в юности многое за нас решают родители. Они стремятся уберечь от необдуманных поступков, «подстелить» соломки. Но в итоге ребенок все равно совершает ошибки – не те, от которых его ограждали. Свои личные. Из этого и складывается его собственная судьба.

После школы я поступил на юридический. Не потому, что с детства об этом мечтал. Просто так было модно. Все тогда, в 90-х, поступали на юрфак или эконом. И хотя работа не приносила большого удовлетворения, ядаже добился успеха в профессии. Вначале былглавным юрисконсультомназаводе «Пятигорсксельмаш», потом создал свою компанию по оказанию юридической помощи. Но всегда чувствовал, что это не мое призвание.

Волей судьбы познакомился с людьми, которые взялись восстанавливать разрушенное тепличное хозяйство. И почти сразу вызвался этим заниматься. Тогда, в 2001 году, было непонятно, к чему приведет такой выбор. Работа продвигалась непросто: банки отказывали в кредитовании, денег еле хватало на зарплату сотрудникам. Первые семь лет мы восстанавливали теплицы, оптимизировали производство. И только с 2007-го начали новое строительство. За это время я понял, что мне нравится организовывать работу и коллектив, приносить пользу людям. Сегодня агрокомплекс «Весна»выращивает продукцию, которую любят тысячи россиян. Успех компании – это плод труда людей, которые долгие годы работали вместе со мной, создавали хозяйство.

Получается, в жизни немало барьеров, испытаний. И от того, как человек их преодолевает, зависит его судьба. Чем больше усилий он приложит, тем выше будет результат.

А вот встречу с будущей супругой иначе, как предопределенной свыше, не назовешь. Я пришел на какой-то праздник в свой бывший коллектив, на завод. Было много людей, а свободное место оказалось одно – рядом с ней. Присел я, и уже 15 лет мы не расстаемся. У нас четверо детей, которых я, как и мои родители, постараюсь уберечь от ошибок. Но свободу выбору оставлю за ними. Пусть думают, кем хотят стать, чем заниматься, пишут книгу своей жизни.

Верю ли я в судьбу?.. Только в то, что есть некая цепь поступков и событий, которые рано или поздно приводят к своему предназначению.


Агрокомплекс «Весна»

 

 

- Компания «Весна» регулярно участвует в образовательных бизнес программах Палаты, мы посещаем различные семинары, конференции, круглые столы. Ежегодно мы участвуем в конкурсах«Бренд Ставрополья» и «Золотой Меркурий», организованных ТПП, и в этом году победили в номинациях«Лучшее малое предприятие в агропромышленном комплексе» и «Команда». Такие мероприятия помогают продемонстрировать наши достижения потребителям и органам власти, дают возможность заявить о себе, как о конкурентоспособном и ответственном производителе.

 

Союз «Торгово-промышленная палата Ставропольского края» стала не только помощником и партнером для многих фирм края, но и деловой площадкой предпринимателей Ставрополья, на которой можно с успехом презентовать и обсудить свои идеи, проекты, найти возможности для их реализации.

 

 

 

Вестник Торгово-промышленной палаты Ставропольского края

 


Речь истины проста

Об истинном предназначении в жизни, осознании главных ценностей и ключевых критериях успеха в профессиональной деятельности рассуждает эксперт PRO, Директор по развитию агрокомплекса «Весна» Олег Куренной.

- Сила истины – в ее простоте. Именно тогда она становится крепкой и прочной основой, на которой держатся главные ценности жизни. Истина приходит через осознание происходящего и качества жизни. Однако зачастую мы тратим много времени на хождение вокруг истины – она может быть рядом, но скрыта от нас до определенного момента. Приведу пример, в котором многие узнают себя. Порой мы сталкивается с тем, что в один период жизни придерживаемся тех или иных ценностей, а через какое-то время оказывается, что мы заблуждались, и меняем свое отношение к различным ситуациям.

Понятия истины и правды тесно переплетены. Но даже если правда у каждого своя, есть общепринятые нормы морали, непреложные истины, которым мы следуем. Свое отношение к бытовым вопросам, свое видение того, что правильно в той или иной ситуации, я склонен отстаивать, только если уверен в пользе этого процесса.

Что касается истинного предназначения в профессии, я осознал его не сразу. Даже несмотря на то, что и дед, и отец – профессоры сельскохозяйственных наук, изначально я и не думал, что буду работать в этой сфере. Десять лет назад оказалось, что работа в одном из крупнейших агрокомплексов Юга России станет для мен приоритетным направлением деятельности. Сейчас понимаю: заниматься любимым делом – это и есть главный критерий успеха. О вершине карьеры трудно говорить: движение вперед стало девизом не только предприятия, но и моим личным ориентиром.

Агрокомплекс «Весна» устремлен в будущее, а история его становления служит ярким примером грамотного и эффективного управления. Мы смогли преодолеть сложные экономические трудности и не просто выстоять, а взять верный курс на дальнейшее развитие. Делая ставку на новейшие технологии производства, мы круглый год выращиваем экологически чистую продукцию с гарантией качества. Изначально реализовывая продукцию компании на рынках, оптовых базах, мы стали сотрудничать с крупными торговыми сетями, известными ритейлерами. Конечный потребитель, попробовав наш товар, стал его искать на полках супермаркетов, товар стал востребованным. Именно мнение клиента я считаю истинным показателем успешности нашего предприятия – он всегда прав и голосует рублем.

В работе крупного предприятия важно и то, чтобы оно приносило пользу региону, в котором расположено. Так, мы стали одним из первых товаропроизводителей-участников проекта «Покупай ставропольское!» и гордимся тем, что продвигаем идеи этого знака. Реализовывая продукцию по всей России, мы представляем наш благодатный Ставропольский край. В этом мы видим ответственную миссию нашего агрохолдинга, одно из его истинных предназначений.

Журнал PRO, Текст Марии Николаевой


Право на землю. Тепличные хищники.

…«Агрокомплекс «Весна» привлёк наше внимание экологичным способом обороны растений. Вместо химикатов с вредителями на предприятии борются насекомые. Кого местные агрономы называют биологическим оружием – смотрите в новом выпуске программы "Право на землю".»


Клоп вместо химии

На Ставрополье занялись разведением нового биологического "оружия" В круглогодичной лаборатории тепличного комплекса в Предгорном районе края занялись выращиванием новых видов насекомых-энтомофагов, которые способны регулировать численность вредителей на овощных культурах.

Такой способ борьбы за сохранение урожая в условиях закрытого грунта сегодня считается одним из самых перспективных и безопасных. Заменяя привычные инсектициды на маленьких помощников, аграрии могут повысить качество и увеличить количество производимой экологически чистой продукции. Потребитель за такую всегда голосует рублем.

В ставропольском агрокомплексе, откуда поставляют на российский рынок огурцы и зеленый салат в горшочках, уже успешно работают с несколькими видами энтомофагов, включая хищного клеща (Amblyseius cucumeris) и паразитическую осу (Aphidius colemani). Эти насекомые эффективно борются с различными вредителями, в том числе с быстроразмножающейся тлей. Она, как известно, молниеносно уничтожает завязи и листья, таким образом аграрии могут потерять весь урожай.

Следят за размножением важных участников биологической цепочки в специально оборудованном помещении площадью 300 квадратных метров, где система кондиционирования помогает поддерживать особый микроклимат. Отвечают за крошечных подопечных три специалиста, прошедших необходимое обучение.

- Выращиваемого количества насекомых нам хватает не только для собственных нужд, но и для реализации другим компаниям региона, которые также применяют методы биологической защиты, - поясняет главный агроном тепличного комплекса Александр Губин.

К примеру, хищный клещ продается литрами, в каждом из которых содержится приблизительно 50 тысяч особей. Используют его и паразитическую осу для защиты как овощей, так и цветов.

Сегодня на предприятии занялись разработкой еще одного биоматериала - хищных клопов рода Orius. Объемы пока небольшие, ведь в качестве корма для них используется более дорогостоящая зерновая моль. Ее закупают у сторонних компаний. Но так как эффективность клопов достаточно высокая, в агрокомплексе намерены активно развивать и это направление.

Между тем, как подчеркивает Александр Губин, обойтись одними насекомыми без применения химических препаратов при выращивании овощей у аграриев все же не получится.

- В периоды пиковой нагрузки на растения со стороны вредителей должна использоваться интегрированная система защиты растений, которая тем не менее считается более щадящей по сравнению с традиционной инсектицидной обработкой, - подчеркивает главный агроном.

Комментарий Михаил Дыренко, начальник отдела мелиорации и овощеводства министерства сельского хозяйства Ставропольского края:
- Многие виды энтомофагов используют в качестве живых инсектицидов, что эффективнее их химических аналогов в 2-2,5 раза. В основе этого метода лежит хищная или паразитоидная активность одних насекомых против других. В результате увеличивается жизнестойкость сельскохозяйственных культур, улучшается плодоношение, а также замедляется естественное старение растений. Все это приводит к ощутимому снижению затрат на производство.

Текст: Мария Мацур (Ставропольский край). Российская газета - Экономика Северного Кавказа №7198 (32)


Вместо химобработки - насекомые

В одном из тепличных комплексов Предгорного района выращивают энтомофагов - это «организмы - хищники», которые борются с тлей и многими другими паразитами.

От химии к биологии перешли в 2008 году. Уже тогда поняли: чем травить огурцы и салат инсектицидами, и тратить при этом немалые деньги, рациональнее и полезнее армию «санитаров грядок» растить.

Удовольствие тоже не из дешевых - в год тратят около двух миллионов рублей, но результат стоит того.

 

2016 год

Итоги года

В конце декабря, журнал PRO подводил итоги 2016 года, не обойдя стороной и руководителя Агрокомплекса «Весна» Анатолия Викторовича Пудло, он ответил на вопрос журналистов:

-Чем Вам запомнится уходящий 2016 год?

Уходящий 2016 год для меня был довольно насыщенным и разнообразным. Одним из главных событий, можно по праву считать – открытие новой теплицы, приуроченное к 15-летию агрокомплекса «Весна», новая, современная постройка площадью 5 Га, завершила цикл реконструкции тепличного комплекса.

Также в 2016 году «Весна» получила большое количество наград, вот только некоторые из них:
- На выставке «Золотая осень - 2016», мы получили диплом и золотую медаль за производство свежих овощей защищенного грунта;
- В четвертый раз стали лауреатом и дипломантом конкурса «Сто лучших товаров Росси 2016»;
- Получили главную награду Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий» в номинации «За вклад в формировании позитивного делового имиджа России».

В этом году нам посчастливилось участвовать и быть спонсорами нескольких мероприятий, связанных с благотворительной деятельностью:
- восхождение на Бештау, приуроченное к 9 мая;
- премия «Признание»;
- конкурс «Лучший социальный проект»;
- конкурс «Что МЫ сделали для Ставрополья».

О человеческой доброте написано много книг, сказано много слов. Вспомнить хотя бы Аристотеля, который смысл жизни сформулировал, пожалуй, проще, но гениальнее всех: «Служить другим и делать добро».

Источник - Журнал PRO КМВ.


26 октября 2016 года Агрокомплекс «Весна» встречал гостей, ими стали ребята из школы №1 специального (коррекционного) отделения. Начальник производственного отдела Светлана Ивановна Матвеева и бригадир бригады №2 Галина Васильевна Могильная устроили для ребят экскурсию и рассказали о не легком труде мастера-овощевода.

Как поступить?

А вернее - куда? Этим вопросом рано или поздно задается каждый подросток. Чтобы помочь ученикам определиться с выбором будущей профессии, преподаватели устраивают презентации своих средних специальных и высших заведений. Недавно и в нашем городе в Центре детского творчества прошла такая профориентационная встреча. Говорили о профессии медика. Ребят приглашали постигать науку медицинского мастерства, расхваливали учебные заведения, рассказывали о перспективах, комфортности процесса обучения, возможностях вуза или суза.

А как определиться с выбором процессии подросту с ограниченными возможностями? Об этом тоже позаботились. В школе №1 на специальном (коррекционном) отделении, где обучаются 68 детей-инвалидов, в рамках профориентации ребят отвезли на экскурсию в агрокомплекс «Весна». Им показали служебные помещения, подробно рассказали о режиме работы агрокомплекса, составе специалистов, технологии выращивания культур, способах борьбы с вредителями и соблюдении фитосанитарного контроля. Ученики с восторгом рассматривали висящие прямо над головой плоды, с удовольствием фотографировались и задавали интересующие вопросы. А главное, им рассказали о возможности будущего трудоустройства в агрокомплексе.

Ответ на вопрос «куда пойти учиться?» каждый молодой человек находит для себя сам. Задача взрослых – помочь ему определиться с выбором.

Газета ЕССЕНТУКСКСАЯ ПАНОРАМА


Свободный выбор или воля судьбы?

На тему номера рассуждает эксперт Pro - управляющий агрокомплекса «Весна» Анатолий Викторович Пудло.

Меня сложно назвать фаталистом. Никогда не верил, что все предопределено. Скорее в то, что человек сам выбирает жизненный путь.

Конечно, в юности многое за нас решают родители. Они стремятся уберечь от необдуманных поступков, «подстелить» соломки. Но в итоге ребенок все равно совершает ошибки – не те, от которых его ограждали. Свои личные. Из этого и складывается его собственная судьба.

После школы я поступил на юридический. Не потому, что с детства об этом мечтал. Просто так было модно. Все тогда, в 90-х, поступали на юрфак или эконом. И хотя работа не приносила большого удовлетворения, я даже добился успеха в профессии. Вначале был главным юрисконсультом на заводе «Пятигорсксельмаш», потом создал свою компанию по оказанию юридической помощи. Но всегда чувствовал, что это не мое призвание.

Волей судьбы познакомился с людьми, которые взялись восстанавливать разрушенное тепличное хозяйство. И почти сразу вызвался этим заниматься. Тогда, в 2001 году, было непонятно, к чему приведет такой выбор. Работа продвигалась непросто: банки отказывали в кредитовании, денег еле хватало на зарплату сотрудникам. Первые семь лет мы восстанавливали теплицы, оптимизировали производство. И только с 2007-го начали новое строительство.За это время я понял, что мне нравится организовывать работу и коллектив, приносить пользу людям. Сегодня агрокомплекс «Весна»выращивает продукцию, которую любят тысячи россиян.Успех компании – это плод труда людей, которые долгие годы работали вместе со мной, создавали хозяйство.

Получается, в жизни немало барьеров, испытаний. И от того, как человек их преодолевает, зависит его судьба. Чем больше усилий он приложит, тем выше будет результат.

А вот встречу с будущей супругой иначе, как предопределенной свыше, не назовешь. Я пришел на какой-то праздник в свой бывший коллектив, на завод. Было много людей, а свободное место оказалось одно – рядом с ней. Присел я, и уже 15 лет мы не расстаемся. У нас четверо детей, которых я, как и мои родители, постараюсь уберечь от ошибок. Но свободу выбору оставлю за ними. Пусть думают, кем хотят стать, чем заниматься, пишут книгу своей жизни.

Верю ли я в судьбу?.. Только в то, что есть некая цепь поступков и событий, которые рано или поздно приводят к своему предназначению.

Источник - Журнал PRO КМВ.


Семинар в Ессентуках в рамках Салатного клуба Ассоциации «Теплицы России».

19-20 октября с.г. Ассоциация «Теплицы России» при поддержке Министерства сельского хозяйства Ставропольского края провела семинар для руководителей и специалистов тепличных предприятий на тему «Выращивание овощных культур методом малообъемной гидропоники в экосистеме защищенного грунта» с посещением тепличного предприятия ООО «Весна» в Предгорном районе Ставропольского края.

Агрокомплекс «Весна» - это современное высокотехнологичное тепличное предприятие, которое входит в тройку крупнейших предприятий Ставропольского края и является одним из лидеров в регионе по производству экологически безопасной витаминной овощной продукции. Это предприятие специализируется на круглогодичном выращивании среднеплодного огурца сорта «Эстафета», короткоплодного гибрида «Герман» и салата листового «Афицион». На предприятии имеются агрохимическая и биолаборатория, которые является ключевым звеном в получении высоких результатов в производстве овощных и зеленых культур. Агрокомплекс имеет патент на фирменную торговую марку продукции «Свежетта». Посещение Агрокомплекса «Весна» вызвало большой интерес у участников семинара специалистов тепличных комбинатов.

На совещании были рассмотрены актуальные вопросы применения энергоэффективных технологий выращивания овощных и зеленых культур, проблемы развивающейся технологии круглогодичного выращивания овощей в современных тепличных комплексах для дальнейшего развития защищенного грунта в Российской Федерации и решения поставленных задач по импортозамещению.

В мероприятии принимали участие руководители и специалисты тепличных предприятий, фирм из 33 регионов Российской Федерации, в том числе и из Республики Крым. Всего присутствовало более 140 человек.

Ассоциация «Теплицы России». 31.10.2016


ООО «Весна» Ставропольского края - 15 лет!. Журнал "Теплицы России".

История агрокомплекса «Весна» началась 15 лет назад. В то время сложно было представить, что защищённый грунт России спустя много лет вновь станет одним из востребованных в стране. В 2001 году на месте почти разрушенных теплиц началась реконструкция, были посажены первые овощи.

Сегодня в полностью перестроенном, в одном из крупнейших на Юге России хозяйстве ежегодно вырастает более 5 тысяч тонн огурцов и 2 миллионов кочанов листового салата. О применяемых технологиях, качестве продуктов и «красной майке лидера» мы побеседовали с руководителем агрокомплексом Анатолием Пудло.

- Анатолий Викторович, благодаря политике импортозамещения на прилавках, где лежали привозные овощи и фрукты, сегодня местная продукция. Наступил ли для Вашего предприятия новый период в развитии?
- На самом деле, в стратегии компании ничего не пришлось менять. Мы давно работаем в этом направлении. И каждый год для нас – новый этап. На сегодняшний день агрокомплекс – это 15 гектаров теплиц, которые представляют собой современные строения высотой до 6 метров российского и голландского производства.

- Местным производителям обещают всестороннюю поддержку и всяческие стимулы к развитию. Ощущаете ли Вы внимание со стороны краевого правительства?
- Нам никогда не отказывали в помощи. Я часто говорю: «Кто просит, тому и дается». С 2003 года мы взаимодействуем с правительством края, участвуем в государственных программах. Почти все наши проекты получают поддержку в виде субсидирования процентных ставок, компенсации части затрат. В этом году мы почувствовали особое внимание к агрокомплексу. Вот один из последних примеров: в нашем бизнесе сложно просчитать точный суточный расход газа, и на этой почве возникали разногласия с поставщиками – с нас довольно много взимали за перебор лимита в течение одних суток. Уже полгода эта часть платы с предприятия вообще не высчитывается. Вопрос был решен на уровне краевой власти.

- Что именно растет в теплицах агрокомплекса?
- Салат, салатные миксы и разные гибриды партенокарпического огурца – это наша основная специализация. В зимний период мы также выращиваем пчелоопыляемые гибриды огурца.

- То есть хозяйство работает круглый год?
- Да. «Весна» - единственное сельхозпредприятие в регионе, которое получает урожай почти без остановок. Отдыхает грунт только в августе, когда огурцов достаточно у огородников. В это время мы готовим теплицы к новому сезону.

- В Вашей отрасли сегодня большая конкуренция. Чем овощи «Свежетта» качественно отличаются от продукции других производителей? Расскажите подробнее о процессе ухода за растениями, об используемых удобрениях.
- В народе бытует мнение, что если продукт из теплицы, значит, он уступает в качестве домашнему. Так вот, подобное суждение ошибочно. Мы обеспечиваем овощам правильное сбалансированное «питание» - все вещества и микроэлементы, которые необходимы для роста и формирования высоких вкусовых качеств растения получают. Поэтому наши огурцы в отличие от тех, что растут в огородах, не бывают горькими. У нас функционирует собственнаяагрохимлаборатория. Наши специалисты еженедельно проводят анализ грунта и овощей, в том числе и на нитраты. При этом мы регулярно заказываем экспертизы в независимых исследовательских центрах, чтобы получить объективные данные из разных источников. Также, уже более 8 лет в компании работает собственная биолаборатория, что позволяет повысить эффективность защита растений от вредителей биологическим методом. Говоря простым языком, мы выращиваем полезных насекомых, которые избавляют растения от вредных. Это очень перспективное направление. Такие меры позволяю максимально снизить воздействие химических препаратов.

- Насколько востребованы продукты торговой марки «Свежетта»?
- Наши салаты и миксы в регионе очень популярны. Спрос на огурцы серьезно вырос в последнее время, когда уменьшилась доля низкосортного импорта. Если на полках ближайшего к вам магазина пока нет наших огурцов, скоро они там появятся.

- Это значит, что перспективы у хозяйства хорошие?
- Конечно! Мы не стоим на месте. Сейчас, к примеру, проводим нестандартные, но экологичные эксперименты, позволяющие повысить урожайность и улучшить качество продукта. Дальнейшее развитие связано с расширением тепличных площадей. Три года назад мы приобрели в собственность 18 гектаров земли в поселке Подкумок. Сейчас разрабатываем проектную документацию и начинаем строительство нового тепличного комплекса для выращивания томатов. Еще на одном участке в Винсадах будут расти розы. Продавать мы их планируем на месте производства, для чего будет построен логистический центр, поэтому конечная цена для нашего потребителя должна быть существенно ниже, чем в обычных магазинах.

- В этом году у агрокомплекса «Весна» юбилей. Как будете отмечать 15-летие?
- В этом месяце мы торжественно открываем новую теплицу. Это одно из главных событий, приуроченных к юбилею компании. Новая, современная постройка завершает цикл реконструкции тепличного комплекса.


- А как все начиналось?
- В 2001 году на семи гектарах земли были старые, разрушенные теплицы. «Поднимать» их оказалось непросто, банки отказывали в кредитовании. С трудом находили средства на зарплату сотрудникам. Первые семь лет мы восстанавливали теплицы, оптимизировали производство. А с 2007-го начали новое строительство. Каждый год был связан с новым этапом развития хозяйства. Так привыкли к этому интенсивному темпу, что и сейчас сотрудники спрашивают: «Что будем делать в следующем году?».

- Расскажите о своем коллективе. Есть ли люди, которые работают с момента основания агрокомплекса, трудовые династии?
- За всю историю существования хозяйства удалось собрать очень сильную команду. На сегодняшний день на предприятии трудится около 300 человек. Компания имеет семь отделений с разным функционалом. В каждом есть свои лидеры. С 2001 года со мной работают 17 коллег, многие ушли на пенсию. И династии есть: часто родители передают свой опыт детям. Мы, конечно, обучаем технологии. Но овощеводство – это нечто большее, это призвание. К растению нужен подход. Поверьте, у тех, кто работает с душой, урожайность намного выше. У нас есть овощевод Зоя Бженахова. Даже в старых теплицах у нее были самые высокие результаты. Когда я спросил, как ей это удается, услышал в ответ: «Мне огурчики даже снятся. Я и ночью за ними ухаживаю». Есть и молодые работники, которые уже вышли в лидеры по всем показателям. Плоткина Елена, Макарова Наталья, Морозова Кристина, Чухалдина Юлия.

- Кого принимаете на работу?
- Подготовке кадров мы уделяем огромное внимание. В прошлом году даже открыли свою академию, в которой обучаем специалистов для предприятия. Вначале мы обучаем теории, потом в теплицах – практике. И только после этого сотрудник идет на участок. Конечно, Ставропольский государственный аграрный университет готовит специалистов. Однако мы больше нуждаемся в работниках, которые будут непосредственно работать с растениями. По нашей просьбе в кисловодском техникуме был открыт факультет овощеводов. Но за 5 лет на предприятие не пришел ни один выпускник. Даже несмотря на достаточно высокие зарплаты. К сожалению, работа в сельском хозяйстве, даже таком технологичном, как наше, не слишком престижна. На мой взгляд, труд в отрасли нуждается в правильной пропаганде на государственном уровне.

- Как Вы мотивируете своих работников?
- Эмоционально и материально. У нас в бригадах есть желтые майки лидеров и красная – для сотрудника, показавшего максимальный результат в компании. Кроме того, каждый из членов коллектива получает вознаграждение от прибыли предприятия в качестве годовой премии. К тому же, овощеводы могут «повышать» свою зарплату, выполняя и перевыполняя план по урожайности.На предприятии эффективно действует сдельная оплата труда. По итогам производственного цикла овощевод, выполнивший план по урожайности, получает премию от 25 до 100 тысяч рублей помимо оклада.

- 15 лет назад Вы были довольно молоды. Почему выбрали такой непростой бизнес?
- Мне было 26 лет. Я окончил юридический факультет, работал главным юрисконсультом в компании «Лукойл». Но всегда чувствовал, что это не мое призвание. Потом создал собственную компанию. Волей судьбы познакомился с людьми, которые взялись восстанавливать разрушенное тепличное хозяйство, решил, что нужно попробовать. До сих пор не разочаровался в своем выборе. Мне всегда было интересно браться за то, что никто не делает. Тогда тепличный бизнес не был популярным.

- А Ваша семья тоже занята в сельском хозяйстве?
- У меня четверо детей. Младшему сыну четыре года, старшей дочери – 15 лет. Супруга занимается воспитанием и образованием детей. Пока все учатся в школах и ходят в детский сад.

- Хотели ли бы, чтобы дети продолжали Ваше дело?
- Интерес к моей работе проявляет средняя дочка. Но я хочу, чтобы они сами выбрали свой путь.

- Что сложнее - быть руководителем большого предприятия или отцом четверых детей?
- Были разные этапы. С 2001 года, в период становления предприятия, я очень часто работал до часа ночи. Несколько лет назад пересмотрел приоритеты. Больше времени уделяю семье. Ведь все, что я делаю, - ради близких. А для того, чтобы не «жить» на работе, стараюсь грамотно выстроить механизм производства и управления.

- Какие у Вас увлечения?
- Мое главное хобби на сегодняшний день – самообразование. Стараюсь непрерывно обучаться, узнавать что-то новое. В особенности о том, как эффективно работать с людьми, мотивировать, понимать, чем руководствуется человек в той или иной ситуации. Сейчас это особенно важно. Для реализации новых проектов нам необходимо еще около ста человек. Будем пополнять команду!

Дирекция Ассоциации «Теплицы России» поздравляет коллектив ООО «Весна» с юбилеем, и желает дальнейшего развития тепличного комбината, внедрения новых технологий, высоких урожаев, стабильности и благополучия!



«Овощеводство – это призвание». Журнал "Pro КМВ".Текст Алены Степиной, фото Антона Воронкова

История агрокомплекса «Весна» началась 15 лет назад. В то время сложно было представить, что упадочная сельскохозяйственная отрасль спустя много лет вновь станет одной из самых востребованных в стране. В 2001 году на месте почти разрушенных теплиц началась реконструкция, были посажены первые овощи.

Сегодня в полностью перестроенном, в одном из крупнейших на Юге России хозяйстве ежегодно вырастает более 5 тысяч тонн огурцов и 2 миллионов кочанов листового салата. О применяемых технологиях, качестве продуктов и «красной майке лидера» мы побеседовали с руководителем агрокомплексом Анатолием Пудло.

- Анатолий Викторович, благодаря политике импортозамещения на прилавках, где лежали привозные овощи и фрукты, сегодня местная продукция. Наступил ли для Вашего предприятия новый период в развитии?
- На самом деле, в стратегии компании ничего не пришлось менять. Мы давно работаем в этом направлении. И каждый год для нас – новый этап. На сегодняшний день агрокомплекс – это 15 гектаров теплиц, которые представляют собой современные строения высотой до 6 метров российского и голландского производства.

- Местным производителям обещают всестороннюю поддержку и всяческие стимулы к развитию. Ощущаете ли Вы внимание со стороны краевого правительства?
- Нам никогда не отказывали в помощи. Я часто говорю: «Кто просит, тому и дается». С 2003 года мы взаимодействуем с правительством края, участвуем в государственных программах. Почти все наши проекты получают поддержку в виде субсидирования процентных ставок, компенсации части затрат. В этом году мы почувствовали особое внимание к агрокомплексу. Вот один из последних примеров: в нашем бизнесе сложно просчитать точный суточный расход газа, и на этой почве возникали разногласия с поставщиками – с нас довольно много взимали за  перебор лимита в течение одних суток. Уже полгода эта часть платы с предприятия вообще не высчитывается. Вопрос был решен на уровне краевой власти.

- Что именно растет в теплицах агрокомплекса?
- Зеленый салат, салатные миксы и разные гибриды самоопыляемого огурца – это наша основная специализация. В зимний период мы также выращиваем пчелоопыляемые гибриды огурца.

- То есть хозяйство работает круглый год?
- Да. «Весна» - единственное сельхозпредприятие в регионе, которое получает урожай почти без остановок. Отдыхает грунт только в августе, когда огурцов достаточно у огородников. В это время мы готовим теплицы к новому сезону.

- В Вашей отрасли сегодня большая конкуренция. Чем овощи «Свежетта» качественно отличаются от продукции других производителей? Расскажите подробнее о процессе ухода за растениями, об используемых удобрениях.
- В народе бытует мнение, что если продукт из теплицы, значит, он уступает в качестве домашнему. Так вот, подобное суждение ошибочно. Мы обеспечиваем овощам правильное сбалансированное «питание» - все вещества и микроэлементы, которые необходимы для роста и формирования высоких вкусовых качеств. Поэтому наши огурцы в отличие от тех, что растут в огородах, не бывают горькими.
У нас функционирует собственная агрохимлаборатория. Наши специалисты еженедельно проводят анализ грунта и овощей, в том числе на нитраты. При этом мы регулярно заказываем экспертизы в независимых исследовательских центрах, чтобы получить объективные данные из разных источников.
Также, уже более 8 лет в компании работает собственная биолаборатория, что позволяет повысить эффективность защита растений от вредителей биологическим способом. Говоря простым языком, мы выращиваем полезных насекомых, которые избавляют растения от вредных. Это очень перспективное направление. Такие меры позволяю максимально снизить воздействие химических препаратов.

- Насколько востребованы продукты торговой марки «Свежетта»?
- Наши салаты и миксы в регионе очень популярны. Спрос на огурцы серьезно вырос в последнее время, когда уменьшилась доля низкосортного импорта. Если на полках ближайшего к вам магазина пока нет наших огурцов, скоро они там появятся.

- Это значит, что перспективы у хозяйства хорошие?
- Конечно! Мы не стоим на месте. Сейчас, к примеру, проводим нестандартные, но экологичные эксперименты, позволяющие повысить урожайность и улучшить качество продукта. Дальнейшее развитие связано с расширением тепличных площадей. Три года назад мы приобрели в собственность 18 гектаров земли в поселке Подкумок. Сейчас разрабатываем проектную документацию и начинаем строительство нового тепличного комплекса для выращивания томатов. Еще на одном участке в Винсадах будут расти розы. Продавать мы их планируем в месте производства, для чего будет построен логистический центр, поэтому конечная цена для нашего потребителя должна быть существенно ниже, чем в обычных магазинах.

- В этом году у агрокомплекса «Весна» юбилей. Как будете отмечать 15-летие?
- В этом месяце мы торжественно открываем новую теплицу. Это одно из главных событий, приуроченных к юбилею компании. Новая, современная постройка завершает цикл реконструкции тепличного комплекса.

- А как все начиналось?
- В 2001 году на семи гектарах земли были старые, разрушенные теплицы. «Поднимать» их оказалось непросто, банки отказывали в кредитовании. С трудом находили средства на зарплату сотрудникам. Первые семь лет мы восстанавливали теплицы, оптимизировали производство. А с 2007-го начали новое строительство. Каждый год был связан с новым этапом развития хозяйства. Так привыкли к этому интенсивному темпу, что и сейчас сотрудники спрашивают: «Что делаем в нынешнем году?».

- Расскажите о своем коллективе. Есть ли люди, которые работают с момента основания агрокомплекса, трудовые династии?
- За всю историю существования хозяйства удалось собрать очень сильную команду. На сегодняшний день на предприятии трудится около 300 человек. Компания имеет семь отделений с разным функционалом. В каждом есть свои лидеры. С 2001 года со мной работают 17 коллег, многие ушли на пенсию. И династии есть: часто родители передают свой опыт детям. Мы, конечно, обучаем технологии. Но овощеводство – это нечто большее, это призвание. К растению нужен подход. Поверьте, у тех, кто работает с душой, урожайность намного выше. У нас есть овощевод Зоя Бженахова. Даже в старых теплицах у нее были самые высокие результаты. Когда я спросил, как ей это удается, услышал в ответ: «Мне огурчики даже снятся. Я и ночью за ними ухаживаю». Есть и молодые работники, которые уже вышли в лидеры по всем показателям. Плоткина Елена, Макарова Наталья, Морозова Кристина, Чухалдина Юлия.

- Кого принимаете на работу?
- Подготовке кадров мы уделяем огромное внимание. В прошлом году даже открыли свою академию, в которой обучаем специалистов для предприятия.

- А как же выпускники аграрных вузов, техникумов?
- Конечно, Ставропольский государственный аграрный университет готовит специалистов. Однако мы больше нуждаемся в работниках, которые будут непосредственно работать с растениями. По нашей просьбе в кисловодском техникуме был открыт факультет овощеводов. Но за 5 лет на предприятие не пришел ни один выпускник. Даже несмотря на достаточно высокие зарплаты. К сожалению, работа в сельском хозяйстве, даже таком технологичном, как наше, не слишком престижна. На мой взгляд, труд в отрасли нуждается в правильной пропаганде на государственном уровне.
Поэтому мы собрали учебный материал, организовали собственную академию и принимаем людей, которые действительно хотят работать. Вначале мы обучаем теории, потом в теплицах – практике. И только после этого сотрудник идет на участок.

- Как Вы мотивируете своих работников?
- Эмоционально и материально. У нас в бригадах есть желтые майки лидеров и красная – для сотрудника, показавшего максимальный результат в компании. Кроме того, каждый из членов коллектива получает вознаграждение от прибыли предприятия в качестве годовой премии. К тому же, овощеводы могут «повышать» свою зарплату, выполняя и перевыполняя план по урожайности.

- Существует ли в компании понятие тимбилдинга?
- Мы регулярно покоряем горные вершины. Образовался настоящий клуб любителей активного отдыха без алкоголя, который в компании под запретом.

- 15 лет назад Вы были довольно молоды. Почему выбрали такой непростой бизнес?
- Мне было 26 лет. Я окончил юридический факультет, работал главным юрисконсультом в компании «Лукойл». Но всегда чувствовал, что это не мое призвание. Потом создал собственную компанию. Волей судьбы познакомился с людьми, которые взялись восстанавливать разрушенное тепличное хозяйство, решил, что нужно попробовать. До сих пор не разочаровался в своем выборе. Мне всегда было интересно браться за то, что никто не делает. Тогда тепличный бизнес не был популярным.

- Возделывание земли – на мой взгляд, очень важная созидающая профессия. Вы это ощущаете?
- Вы правы. Я часто об этом думаю, когда иду по теплице и вижу реальные результаты нашего труда. Это не бумаги, не услуги, а овощи, которые мы выращиваем для людей. Я всегда сам их пробую. Даже овощеводы шутят: «Начальник пришел – одним огурцом меньше!». Знаю, что продукция качественная, поэтому домой к столу всегда приношу только наши овощи!

- А Ваша семья тоже занята в сельхозотрасли?
- У меня четверо детей. Младшему сыну четыре года, старшей дочери – 15 лет. Супруга занимается воспитанием и образованием детей. Пока все учатся в школах и ходят в детский сад.

- Хотели ли бы, чтобы дети продолжали Ваше дело?
- Интерес к моей работе проявляет средняя дочка. Но я хочу, чтобы они сами выбрали свой путь.

- Что сложнее - быть руководителем большого предприятия или отцом четверых детей?
- Были разные этапы. С 2001 года, в период становления предприятия, я очень часто работал до часа ночи. Несколько лет назад пересмотрел приоритеты. Больше времени уделяю семье. Ведь все, что я делаю, - ради близких. А для того, чтобы не «жить» на работе, стараюсь грамотно выстроить механизм производства и управления.

- Ваши дети тоже предпочитают активный отдых?
- Да, конечно. Старшие со мною ходят в горы. А вот жена любит проводить отпуск на море. Но я не могу быть на побережье больше нескольких дней – становится скучно.

- Какие еще у Вас увлечения?
- Мое главное хобби на сегодняшний день – самообразование. Стараюсь непрерывно обучаться, узнавать что-то новое. В особенности о том, как эффективно работать с людьми, мотивировать, понимать, чем руководствуется человек в той или иной ситуации. Сейчас это особенно важно. Для реализации новых проектов нам необходимо еще около ста человек. Будем пополнять команду!

Про рынок сбыта: «Салаты и огурцы под торговой маркой «Свежетта» продаются в больших торговых сетях по всему Югу России. Наши объемы слишком велики для края, поэтому рынок постоянно расширяется. Мы поставляем продукты в Центральный федеральный округ и другие регионы».

Про конкуренцию: «Сейчас в сельском хозяйстве происходит настоящий бум. В последние два года появилось огромное количество людей, которые решили строить теплицы. Но мы не боимся конкуренции».

Про мотивацию: «На предприятии эффективно действует сдельная оплата труда. По итогам производственного цикла овощевод, выполнивший план по урожайности, получает премию от 25 до 100 тысяч рублей помимо оклада».

Про обучение: «У нас есть собственная аудитория, в которой мы готовим новых сотрудников и проводим тематические занятия с членами коллектива: кто-то нуждается в повышении квалификации, кто-то - в навыках тайм-менеджмента».

Про саморазвитие: «Для того чтобы эффективно руководить, недостаточно сидеть за столом и смотреть в компьютер. Я постоянно обучаюсь в России и за границей, внедряю новые механизмы и системы для оптимальной организации производства и достижения более высоких результатов. Наше предприятие идет в ногу со временем».


«Овощеводство – это призвание». Журнал "Pro Ставропольский край".

История агрокомплекса «Весна» началась 15 лет назад. В 2001 году на месте почти разрушенных теплиц началась реконструкция, были посажены первые овощи. Сегодня в одном из крупнейших на Юге России хозяйстве ежегодно вырастает более 5 тысяч тонн огурцов и 2 миллионов кочанов листового салата. О применяемых технологиях и качестве продуктов мы побеседовали с руководителем агрокомплекса Анатолием Пудло.

– Анатолий Викторович, благодаря политике импортозамещения на прилавках, где лежали привозные овощи и фрукты, сегодня местная продукция. Наступил ли для Вашего предприятия новый период в развитии?
– На самом деле, в стратегии компании ничего не пришлось менять. Мы давно работаем в этом направлении. И каждый год для нас – новый этап. На сегодняшний день агрокомплекс – это 15 гектаров теплиц, которые представляют собой современные строения высотой до 6 метров российского и голландского производства.

– Местным производителям обещают всестороннюю поддержку и всяческие стимулы к развитию. Ощущаете ли Вы внимание со стороны краевого правительства?
– Нам никогда не отказывали в помощи. С 2003 года мы взаимодействуем с правительством края, участвуем в государственных программах. Почти все наши проекты получают поддержку в виде субсидирования процентных ставок, компенсации части затрат.

 – Что именно растет в теплицах агрокомплекса?
– Зеленый салат, салатные миксы и разные гибриды самоопыляемых огурцов – это наша основная специализация. В зимний период мы также выращиваем пчелоопыляемые гибриды огурцов.

– В Вашей отрасли сегодня большая конкуренция. Чем овощи «Свежетта» качественно отличаются от продукции других производителей? Расскажите подробнее о процессе ухода за растениями, об используемых удобрениях.
– В народе бытует мнение, что если продукт из теплицы, значит, он уступает в качестве домашнему. Так вот, подобное суждение ошибочно. Мы обеспечиваем овощам правильное сбалансированное «питание» – все вещества и микроэлементы, которые необходимы для роста и вкусовых качеств. Поэтому наши огурцы в отличие от тех, что растут в огородах, не бывают горькими.
Более 8 лет в компании работает собственная биолаборатория, что позволяет повысить эффективность защиты растений от вредителей биологическим способом. Такие меры позволяю максимально снизить воздействие химических препаратов.

– В текущем году у агрокомплекса «Весна» юбилей. Как будете отмечать 15-летие?
– В этом месяце мы торжественно открываем новую теплицу. Это одно из главных событий, приуроченных к юбилею компании. Новая, современная постройка завершает цикл реконструкции тепличного комплекса.

– Какие перспективы у Вашего предприятия?
– Дальнейшее развитие связано с расширением тепличных площадей. Мы приобрели в собственность 18 гектаров земли в поселке Подкумок для выращивания томатов. Еще на одном участке в Винсадах будут расти розы. Продавать мы их планируем в месте производства. Конечная цена на наши цветы должна быть существенно ниже, чем в обычных магазинах.

– Расскажите о своем коллективе.
– За всю историю существования хозяйства удалось собрать очень сильную команду. Сейчас это около 300 человек. Мы, конечно, обучаем технологии. Но овощеводство – это нечто большее, это призвание. В компании работает овощевод Зоя Бженахова. Даже в старых теплицах у нее были самые высокие результаты. Когда я спросил, как ей это удается, услышал в ответ: «Мне огурчики даже снятся. Я и ночью за ними ухаживаю».

– Возделывание земли – на мой взгляд, очень важная созидающая профессия. Вы это ощущаете?
– Я часто об этом думаю, когда иду по теплице и вижу реальные результаты нашего труда. Это не бумаги, не услуги, а овощи, которые мы выращиваем для людей. Я всегда сам их пробую. Даже овощеводы шутят: «Начальник пришел – одним огурцом меньше!». 


Вестник Северный Кавказ. Агрокомплекс «Весна», вот уже 15 лет является примером становления тепличного производства большой страны.

Агрокомплекс «Весна» прошёл долгий путь становления, за 15 лет слаженной и командной работы, буквально восстановленный из пепла и разрухи комбинат, сегодня является одним из лидеров тепличного производства на Российском юге и входит в тройку самых крупных компаний Ставропольского края. Здесь осуществляется выращивание овощей и зеленых культур с применением новейших технологий и систем биологического метода защиты растений, без использования вредных веществ.

«Весна» к 2016 году.

За последние 5 лет построено 4 современных новейших теплицы, каждый объект был построен в минимально рекордные сроки благодаря четкой организации процесса и безоговорочной отдачи трудящихся.

«Весна» устойчиво закрепилась среди лидеров производства овощей на Ставрополье. Всё это стало возможным, благодаря усердной работе команды единомышленников, которые гордятся тем, что поставляют на рынки экологически чистый, здоровый продукт и делают это на благо соотечественников ради светлого будущего большой страны!

Предприятие славится большим количеством наград и признаний. И только за 2015-2016 года, агрокомплекс получил:
- Весной 2015 года «Весна» стала победителем конкурса «Бренд Ставрполья 2015», организованный ТПП Ставрополья, в номинации «Лучший агропромышленный бренд».
- С 8 по 11 октября 2015 года в городе Москва проходила 17-я Российская агропромышленная выставка «Золотая осень-2015», по итогам которой, предприятие получило «Золотую медаль» и «Диплом за участие в выставке».
- Месяцем позже, Агрокомплекс «Весна» в третий раз стал лауреатом и дипломантом конкурса «Сто лучших товаров России 2015».
- Деятельность высококвалифицированного руководства и всего коллектива агрокомплекса «Весна», осенью 2015 года получила высочайшее признание от Правительства Ставрополья в виде «Почётной грамоты Губернатора Ставропольского края».
- За заслуги в области экономики, вклад в развитие агропромышленного комплекса края Агрокомплекс «Весна» награжден Почётной грамотой Думы Ставропольского края.
- Компания, победитель конкурса «Золотой Меркурий», который проводит торгово-промышленная палата, в номинациях «Лучшее малое предприятие в агропромышленном комплексе» по итогам 2014 года и «За вклад в формировании позитивного делового имиджа России» по итогам 2015 года.

Торговая марка Агрокомплекса «Весна» — «Свежетта», линия живой зелени.

Под таким названием, компания производит и упаковывает в фирменную тару : Свежий листовой салат в горшочке — это вкус традиционного салата с сочными листьями и полезными свойствами, Хрустящие и вкусные огурчики, которые славятся своим непередаваемым ароматом. Продукция, выпускаемая под торговой маркой «Свежетта» достигла высокого уровня популярности и востребованности во многих регионах страны. Мы патриоты своего края, и с гордостью участвуем в программе «Покупай Ставропольское!».

Отличные результаты работы предприятия – заслуга руководства и сплоченного коллектива.

Сейчас в это трудно поверить, но в начале двухтысячных всё было совершенно по другому. Пришел к полному развалу совхоз «Ессентукский», на базе которого и был создан агрокомплекс «Весна». В наследство новым хозяевам достались семь гектаров разбитых теплиц, долги и разруха.

В 2001 году коллектив принял единодушное решение выбрать новым руководителем Анатолия Викторовича Пудло. И это событие стало судьбоносным для комбината. Начался новый этап в жизни предприятия – этап возрождения. Все работники под чутким руководством как одна большая семья: вместе переживали трудности, вместе поднимали производство и вместе строили планы на будущее, что дало свои плоды.

К 1 марта 2016 года в компании создано более 300 рабочих мест, построено и оборудовано общежитие для иногородних граждан, кроме социального пакета работникам оплачивается проезд к месту работы, в каждой теплице имеется столовая, медпункт, душевые кабины и зоны отдыха.

Предприятие хорошо известно в регионе своей благотворительной деятельностью.

Одним из подопечных агрокомплекса «Весна» является футбольный клуб «Динамо-2»,благодаря спонсорской финансовой помощи был проведен турнир, приуроченный к дню победы. «Весна» свято чтит огромный труд тыловиков. В преддверии празднования 70-летия Великой Победы компания приняла участие в оказании благотворительной помощи в закупке и передаче необходимых продуктов питания и первой необходимости «Детям войны».

Более пяти лет, краевой реабилитационный центр «Орлёнок», находящийся в пос.Подкумок получает спонсорскую помощь в виде здоровой и экологически-чистой продукции агрокомплекса.

Агрокомплекс «Весна» делает выбор в пользу здорового человека и здоровой нации, создав тем самым символ и программу по борьбе с наркотиками. «Мы против наркотиков» это ещё одно напоминание, о том как важно иметь правильную и здоровую позицию.

Перспективы

Агрокомплекс устремлен в будущее. Продолжается реконструкция старых теплиц, возведение новых площадью порядка 11 га. Это позволит увеличить объем производства вдвое, что особенно важно в условиях политики импортозамещения. Кроме того, будут созданы дополнительные рабочие места. В планах руководства предприятия к 2017 году восстановить производство цветов на площади 3 га, чтобы поставлять к столу покупателей не только вкусные и здоровые овощи, но и душистые розы.

Выгоды сотрудничества с «Весной»
- Возможность приобретать у одного постоянного поставщика стабильную линейку наиболее популярных свежих овощей и зелени.
- Безопасность и высокое качество товаров, соответствие ГОСТ и ТУ, наличие разрешительной документации.
- Гибкое ценообразование.
- Возможность покупать с отсрочкой платежа.
- Возможность дополнительных скидок при работе под заказ и на условиях предоплаты.
- Индивидуальный подход к каждому клиенту, готовность к стратегическому партнерству и совместному развитию с целью создания для клиентов конкурентных преимуществ на долгосрочную перспективу.
- Рекламно-информационная поддержка продаж.


Специальный репортаж Покупай Ставропольское!

Информационно-маркетинговый проект со звучным названием «Покупай Ставропольское» в крае начал работать с 2010-ого года. Основная цель проекта - продвижение наших производителей на внутренние и внешние рынки.


Развитие тепличного овощеводства на Ставрополье.

2 миллиона штук зеленого салата, 7 тысяч тонн овощей в год. Сегодня продукция агрокомплекса «Весна» представлена во всех крупных торговых сетях Ставропольского края. Плюс Санкт- Петербург, Столичный регион, Волгоградская и Ростовская области.

«Весна» активно включилась в программу импортозамещения. Причем, не только на столах потребителей. Но и в модернизации самих тепличных комплексов. Начинка пока да, импортная, а вот сама конструкция теплицы российского производства.

В 2001 году, тепличное овощеводство в России находилось в упадке и практически не поддерживалось государством. Именно этот год стал точкой отсчета для команды единомышленников, которая начала восстановление разрушенного комплекса на 7 гектарах, его модернизацию и строительство новых теплиц.

Территория «Весны» сегодня - 15 гектаров. Это высокотехнологичное производство, где нет никаких ошибок, где все рассчитано до секунды и до миллиметра. Контроль за качеством, контроль за поливом плюс максимальная биозащита растений .

Кстати, обывательское заблуждение , что огурец в открытом грунте вкуснее тепличного. Тепличный такой же необыкновенно сладкий, потому что здесь в теплице автоматически сбалансирован весь процесс выращивания, здесь дают растению все, что дает природа. Волшебная палочка – туманообразование. Поддерживает микроклимат и обрабатывает растения различными веществами от вредителей и болезней.

«Покупай Ставропольское» - предприятие является активным участником этой акции , а также акции «МЫ против наркотиков», о чем покупателю говорят соответствующие эмблемы на фирменных упаковках. Ставка, сделанная на модернизацию производства с использованием новейшего оборудования и технологий отечественного и мирового тепличного производства, оправдала себя полностью.

"Весна" - это возрождение, это свежесть, это новые надежды. В 17 году в планах руководства открытие еще 2-х тепличных комбинатов. Овощей станет больше.


15 лет Весне


Откровенный разговор

Какова реальная социально-экономическая ситуация в крае? Удастся ли аграриям Ставрополья добиться прорыва в импортозамещении продуктов питания? Что делают краевые власти для улучшения жизни ставропольцев? Есть ли у нас социально ответственный бизнес? Как депутаты - коммунисты защищают интересы своих избирателей?

На эти и другие вопросы, 14 января, в программе "Откровенный разговор", которую вел заместитель директора ГТРК, заслуженный работник культуры РФ Аждаут Ажмурзович Ибрагимов, в прямом эфире "Радио России - Ставрополье" ответили управляющий Агрокомплекса "Весна" Анатолий Викторович Пудло и депутат Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, Виктор Иванович Гончаров.

 

 


2015 год

«Любой продукт должен быть произведен на профессиональном уровне и наивысшего качества.»

Агрокомплекс «Весна», расположенный в Ставропольском крае, начинал работу во времена, когда тепличное овощеводство в России находилось в упадке и практически не поддерживалось государством. Несмотря на существовавшее положение дел Анатолий Викторович Пудло с группой единомышленников решил, что у агрокомплекса есть будущее. Сейчас «Весна» – одно из градообразующих предприятий Ставропольского края. О том, как удалось пережить трудные времени и добиться больших успехов в тепличном растениеводстве, рассказывает управляющий агрокомплекса «Весна» Анатолий Викторович Пудло.

– Анатолий Викторович, мы знаем, что 14 лет назад ваше современное высокотехнологичное предприятие представляло печальное зрелище: полуразрушенные теплицы, запустение, хаос. Какие управленческие решения помогли вам переломить ситуацию и выйти на новый уровень?

– Во-первых, с 2001 года стартовал ежегодный процесс восстановления разрушенного комплекса, его модернизация и затем строительство нового. Практически все зарабатываемые деньги вкладывались в средства производства.

– Во-вторых, мы начали очень активную работу с персоналом компании, и на сегодняшний день у нас не только имеется сплоченная команда, но и создано целое отделение по работе с людьми, действует своя академия, под это подразделение выделено лучшее в компании здание.

– Ваш агрокомплекс считается предприятием, использующим инновационные технологии в тепличном растениеводстве. А какие именно инновации были внедрены в производство?

– Модернизация предприятия длилась много лет. Например, 10 лет назад мы освоили малообъемную технологию выращивания овощей на экологически чистом кокосовом субстрате в лотках «Мапал», в 2008 году открыли рассадное отделение с выращиванием рассады на гидропонных стеллажных установках с электрической досветкой.
Отмечу, что сам процесс модернизации у нас закончен еще 6 лет назад. Поэтому следующим шагом было сооружение новых современных теплиц. И в этом году мы закончили их строительство на площади более 14 гектаров.

– Под собственной торговой маркой вы выпускаете две овощные культуры – огурцы и листовой салат. О каких объемах идет речь. И главное – почему ваше предприятие не расширяет ассортимент выращиваемых овощей?

– Мы производим за год более 2 миллионов растений листового салата и более 5 тысяч тонн короткоплодного огурца. Что касается расширения ассортимента, у нас есть такие намерения. Но мы считаем, что любой продукт должен быть произведен на профессиональном уровне и наивысшего качества. В производстве салата и особенно огурцов мы преуспели и смело можно сказать, что умеем делать это немного лучше, чем все остальные.

– Агрокомплекс «Весна» является участником акций «Покупай Ставропольское» и «Мы против наркотиков!» Расскажите об этом подробнее.

– Мы расположены на территории Ставропольского края. Это наш родной регион, и мы всеми силами стараемся продвигать наш край в других регионах России. Акция «Покупай Ставропольское» способствует этому.
В отношении акции «Мы против наркотиков»... Знаете, у нас есть ясное понимание того, каким мы хотим видеть наше окружение, где и с кем будут жить наши дети. И мы видим те проблемы, которые существуют в обществе. Считаем, что социально ответственные люди должны прилагать определенные усилия для решения этих проблем. Это не должно быть только проблемой государства. Поэтому мы и проводим акцию «Мы против наркотиков», у нас снят ролик на эту тему, и мы и дальше будем участвовать в программах, посвященных борьбе с этой ужасной проблемой современной цивилизации.

– Все без исключения российские агропромышленные предприятия взяли курс на импортозамещение. Какова ваша позиция по данному вопросу?

– Знаете, мы этим курсом движемся уже 14 лет. Поэтому нам не пришлось ничего менять. Мы готовы и планируем увеличить в ближайшие год-два объем производимой продукции до 7 тысяч тонн в год. А в течение 3–4 лет довести его до 10 тысяч тонн.

– К 2017 году «Весна» намерена возродить производство цветов. Интересно, технология выращивания цветов сильно отличается от технологии выращивания овощей?

– Да, у нас есть такие намерения, и для этих целей был приобретен земельный участок площадью 8 гектаров. Технология производства цветов, конечно, отличается от технологии производства овощей. Мы хотим выращивать розы. Проект пока находится на стадии обсуждения с акционерами компании.

Источник: AGROFOODINFO.сom


Новости 18 июня 2015 года ГТРК Ставрополье

Проблема импортозамещения ни сходит с уст уже долгое время, так как из за запрета ввоза в Российскую Федерацию сельскохозяйственной продукции, обострились проблемы импортозамещения основных продовольственных товаров таких как овощи и д.р. Значительная часть овощей из ЕС не вернется на российский рынок даже после отмены санкций. Планируется, что их место займет отечественный производитель. Для того чтобы это стало реально отечественный производитель должен производить вдвое больше продукции. Одним из шагов агрокомплекса «Весна» к этому было проведение реконструкций зимних теплиц старого проекта второй овощеводческой бригады, общей площадью 4 га. Реконструкция была проведена в кратчайшие сроки: с мая по октябрь 2013 года. Был проведен сложнейший комплекс работ, как: демонтаж старых теплиц, планировка строительной площадки, монтаж конструкций новой теплицы, установка технологического оборудования и его наладка.

Посмотреть как справляются с импортозамещением на КМВ 18 июня 2015 года Агрокомплекс ООО «Весна» посетила съемочная группа ГТРК Ставрополье.

В ходе съемок бригадир Могильная Галина рассказала о фито-санитарном режиме на предприятии. Также, начальник производственного отдела Матвеева Светлана Ивановна поделилась как у нас получается экологически чистый продукт и о планах увеличения сбора продукции.

О трудностях импортозамещения рассказал Управляющий ООО «Весна» Анатолий Викторович Пудло. В России не имеются качественные технологии и кредитные ресурсы необходимые для агрокомплекса.


«В тепличных условиях»

В выпуске газеты «Ставропольский Бизнес» от 23 марта 2015 года в рубрике «Актуальная экономика» опубликовали статью «В тепличных условиях. О перспективах выращивания овощей в защищенном грунте».

На Ставрополье в текущем году планируется предоставлять субсидии инвесторам на строительство тепличных комплексов в размере до 20% понесенных затрат. Также продолжается и реализация программы «Развитие овощеводства в защищенном грунте в Ставропольском крае на 2014-2015 годы».

«Ставропольский Бизнес» пишет про агрокомплекс «Весна» как о предприятии , достигающем высоких показателей. «На сегодняшний день агрокомплекс выращивает две овощные культуры: это короткоплодный огурец и листовой салат. — рассказывает управляющий предприятием Анатолий Викторович Пудло. — Все это мы реализуем под собственной торговой маркой. Обе наши культуры участвуют в процессе импортозамещения и очень востребованы на рынке».

У компании серьезные планы по развитию. В 2015 году планируется завершить реконструкцию оставшихся 5 га старых теплиц. А далее — заняться новыми проектами по строительству двух тепличных комплексов.


«Откровенный разговор»

12 февраля 2015 года в 18 часов 30 минут в помещении ГТРК Ставрополья в формате теле-радио вещания в прямом эфире проходила передача «Откровенный разговор» на тему «От правильных речей к конкретным делам» ,в которой принимали участие и отвечали на вопросы депутат Государственной Думы Федерального собрания РФ, первый секретарь краевого комитета КПРФ Виктор Гончаров и управляющий агрокомплекса ООО «Весна» Анатолий Пудло.

Вел программу заместитель директора ГТРК, заслуженный работник культуры России Аждаут Ибрагимов. В рамках беседы поднимались вопросы:
- Позволят ли антикризисные меры властей улучшить экономическую ситуацию в стране и крае?
- Какие отрасли экономики и предприятия Ставрополья могут рассчитывать на антикризисную поддержку и в чем она заключается?
- Можно ли в сложных финансово-экономических условиях обеспечить импортозамещение?
- Как сохранить социальную стабильность?
- Реально ли остановить рост цен на продукты питания, товары первой необходимости, лекарства?

Встреча прошла в приятной и дружественной обстановке, все планируемые вопросы были рассмотрены.


2014 год

Вести Ставропольский край 26.12.2014

26.12.14 агрокомплекс «Весна» посетила съемочная группа ГТРК Ставрополье. Для репортеров была организована экскурсия по предприятию. Встречала гостей начальник производственного отдела Матвеева Светлана Ивановна. Она подробно рассказала о целях комбината, ознакомила с выращиваемой продукцией, показала работу комбината «изнутри». Также в ходе встречи поднимались вопросы, касающиеся планов агрокомплекса «Весна» в ближайшей и отдаленной перспективе.

 

 

 

 

 

 


Производить по Русски

26 декабря 2014 в ГТРК г.Ставрополь (Радио России) проходила программа "Производить по-русски". На неё были приглашены руководитель нашего предприятия Пудло Анатолий Викторович и коммерческий директор Куренной Олег Валерьевич. В рамках беседы поднимались вопросы развития агрокомплекса, социальной и экономической ситуации и дальнейшего развития региона.

 

 

 


 

 


14 апреля 2014 в ГТРК г.Ставрополь (Радио России) проходила программа "Производить по Русски". На неё были приглашены руководитель нашего предприятия Пудло Анатолий Викторович и коммерческий директор Куренной Олег Валерьевич.

 

 


ООО "Весна" 2010г. | Все права защищены ©Дизайн и Разработка сайта